Schmal geschnittenes Slim fit Modell. Schick und bequem. Tief schwarz eingefärbt. Angenehm weicher Feincord aus Bio-Baumwolle mit geringem Elasthananteil.
Sitzt sehr gut und Dank geschmeidigem Material ermöglicht sie in anliegender Passform eine rundum gute Bewegungsfreiheit.
Hat Potential zur Lieblingshose.
In transparenter Herstellungskette ressourcenschonend produziert.
Aus zertifizierter Bio-Baumwolle und ohne giftige Chemikalien.
Beinform: schmal
Leibhöhe: normal
Verschluß: Reißverschluß
Waschung: Tief schwarz eingefärbt ohne giftige Chemikalien.
Material: 99% Baumwolle, 1% Elasthan (Bio-Baumwolle, GOTS-zertifiziert), weicher Feincord, sitzt geschmeidig. Bundpatch vegan - ohne Leder
Produktion: nachhaltige Jeans, fair produziert
Waschen: bei 30°C am besten von links
GOTS zertifiziert: aus Bio-Baumwolle, pestizid- und gentechnikfrei, kontrollierte Sozialstandards
Wir achten darauf, dass die Produktion von fairjeans so umweltverträglich wie möglich ist. Durch die Zertifizierung wird aber der Einsatz von ausschließlich ökologischen Substanzen festgelegt und einmal jährlich von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle kontrolliert und das in der ganzen Produktionskette.
GOTS ökologische Kriterien
- Alle chemischen Zusätze (z.B. Farbstoffe, Hilfsmittel und Prozesschemikalien) müssen vor dem Einsatz geprüft werden und die Grundanforderungen bezüglich Toxizität und biologischer Abbaubarkeit erfüllen.
- Verbot problematischer Zusätze, wie z. B. toxische Schwermetalle, Formaldehyd, aromatische Lösungsmittel, genetisch veränderte Organismen (GVO) und deren Enzyme.
- Bleichmittel müssen auf Sauerstoff basieren (keine Chlorbleiche)
- Ätzdruckverfahren, die aromatische Lösungsmittelenthalten und Plastisol-Druckverfahren, die Phthalate und PVC verwenden, sind verboten.
- Es gelten Beschränkungen für Accessoires (z.B. Ausschluss von PVC, Nickel oder Chrom)
- Alle Betriebe müssen über ein eigenes Umweltschutzprogramm mit Zielvorgaben und -verfahren verfügen, um Abfälle und Abwässer zu minimieren.
GOTS soziale Standards
- Zahlung von Mindestlöhnen, die den gesetzlichen oder den Branchenstandards entsprechen
- Gewährleistung von Gesundheits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz
- Soziale Sicherheit / Arbeitsverträge
- Keine Diskriminierung
- Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit
- Recht auf Organisationsfreiheit und kollektive Tarifverhandlungen
