Unser Klassiker unter den T-Shirts in 5 Farben. Hochwertiges bio T-Shirt aus 100% Bio-Baumwolle. Dieses Bio T-Shirt zeichnet sich durch eine hohe Verarbeitungsqualität und ein angenehmes Stoffgefühl aus.
Beste Verarbeitung und absolut hochwertige Materialien machen das Bio-T-Shirt Creator zur ersten Wahl. Einzigartig ist die feine Bio-Baumwolle mit einer hohen Grammatur von 180 gr/m². Der moderne Schnitt mit normaler Passform macht eine perfekte Figur: breiten Schnitt an den Schultern und etwas weiteren Hals-Ausschnitt.
Das Bio T-Shirt ist nach den FAIRWEAR Richtlinien produziert und aus Bio-Baumwolle.
| in Größen: | L, M, S, XL, XXL, XXS |
| Zertifikate: | Fair Wear Foundation, Oeko-Tex Standard 100, keine Gentechnik |
| Farben: | blau, grau, rot, schwarz, türkis, weiß |
| Schnitt: | Basic, Normale Passform |
| Grammatur: | 180 g/m² |
| Material: | Bio Baumwolle (kbA) |
Wir achten darauf, dass die Produktion von fairjeans so umweltverträglich wie möglich ist. Durch die Zertifizierung wird aber der Einsatz von ausschließlich ökologischen Substanzen festgelegt und einmal jährlich von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle kontrolliert und das in der ganzen Produktionskette.
GOTS ökologische Kriterien
- Alle chemischen Zusätze (z.B. Farbstoffe, Hilfsmittel und Prozesschemikalien) müssen vor dem Einsatz geprüft werden und die Grundanforderungen bezüglich Toxizität und biologischer Abbaubarkeit erfüllen.
- Verbot problematischer Zusätze, wie z. B. toxische Schwermetalle, Formaldehyd, aromatische Lösungsmittel, genetisch veränderte Organismen (GVO) und deren Enzyme.
- Bleichmittel müssen auf Sauerstoff basieren (keine Chlorbleiche)
- Ätzdruckverfahren, die aromatische Lösungsmittelenthalten und Plastisol-Druckverfahren, die Phthalate und PVC verwenden, sind verboten.
- Es gelten Beschränkungen für Accessoires (z.B. Ausschluss von PVC, Nickel oder Chrom)
- Alle Betriebe müssen über ein eigenes Umweltschutzprogramm mit Zielvorgaben und -verfahren verfügen, um Abfälle und Abwässer zu minimieren.
GOTS soziale Standards
- Zahlung von Mindestlöhnen, die den gesetzlichen oder den Branchenstandards entsprechen
- Gewährleistung von Gesundheits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz
- Soziale Sicherheit / Arbeitsverträge
- Keine Diskriminierung
- Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit
- Recht auf Organisationsfreiheit und kollektive Tarifverhandlungen
