Ein weißes T-Shirt für Damen aus 100% Bio-Baumwolle mit langen Ärmeln. Das leichte und klassisch geschnittenes T-Shirt passt zu jedem Anlass und macht eine tolle Figur.
Eigenschaften: Eingesetzte Ärmel, Abgesetzter Halsausschnitt, Abgesetztes Nackenband, Schmale Doppelabsteppung an Ärmelenden und unterem Saum, T-Shirt mit langen Ärmeln
Das Bio T-Shirt ist nach den FAIRWEAR Richtlinien produziert und aus Bio-Baumwolle.
Eigenschaften: Eingesetzte Ärmel, Abgesetzter Halsausschnitt, Abgesetztes Nackenband, Schmale Doppelabsteppung an Ärmelenden und unterem Saum, T-Shirt mit langen Ärmeln
Das Bio T-Shirt ist nach den FAIRWEAR Richtlinien produziert und aus Bio-Baumwolle.
Use collapsible tabs for more detailed information that will help customers make a purchasing decision.
Ex: Shipping and return policies, size guides, and other common questions.
Wir achten darauf, dass die Produktion von fairjeans so umweltverträglich wie möglich ist. Durch die Zertifizierung wird aber der Einsatz von ausschließlich ökologischen Substanzen festgelegt und einmal jährlich von einer unabhängigen Zertifizierungsstelle kontrolliert und das in der ganzen Produktionskette.
GOTS ökologische Kriterien
- Alle chemischen Zusätze (z.B. Farbstoffe, Hilfsmittel und Prozesschemikalien) müssen vor dem Einsatz geprüft werden und die Grundanforderungen bezüglich Toxizität und biologischer Abbaubarkeit erfüllen.
- Verbot problematischer Zusätze, wie z. B. toxische Schwermetalle, Formaldehyd, aromatische Lösungsmittel, genetisch veränderte Organismen (GVO) und deren Enzyme.
- Bleichmittel müssen auf Sauerstoff basieren (keine Chlorbleiche)
- Ätzdruckverfahren, die aromatische Lösungsmittelenthalten und Plastisol-Druckverfahren, die Phthalate und PVC verwenden, sind verboten.
- Es gelten Beschränkungen für Accessoires (z.B. Ausschluss von PVC, Nickel oder Chrom)
- Alle Betriebe müssen über ein eigenes Umweltschutzprogramm mit Zielvorgaben und -verfahren verfügen, um Abfälle und Abwässer zu minimieren.
GOTS soziale Standards
- Zahlung von Mindestlöhnen, die den gesetzlichen oder den Branchenstandards entsprechen
- Gewährleistung von Gesundheits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz
- Soziale Sicherheit / Arbeitsverträge
- Keine Diskriminierung
- Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit
- Recht auf Organisationsfreiheit und kollektive Tarifverhandlungen
